Bu i Hft gyflawni sawl acolad sy’n dangos ein hymrwymiadau amrywiol i fod yn ddarparwr gwasanaeth ardderchog a chyflogwr rhagorol.
Bu i Hft ennill sawl achrediad a thystysgrif amrywiol sy’n dyst o’n hymdrechion parhaus i ddatblygu mudiad cyfrifol sy’n buddsoddi yn ei bobl.
Lansiwyd Buddsoddi mewn Pobl ym 1991, ac mae’r safon rheoli pobl fwyaf blaenllaw ym Mhrydain. Mae’n arbenigo mewn trawsnewid perfformiad busnes drwy bobl. Mae bod yn rhan o’r broses achredu yn fodd inni barhau i wella a dangos cymaint rydym yn gwerthfawrogi ein staff.
Bu i Hft feddu ar yr acolad Buddsoddi mewn Pobl ers 2002. Yn 2022, bu Hft yn rhan o ail-asesiad ac yn sgil hynny bu inni dderbyn achrediad Aur Buddsoddi mewn Pobl – llwyddiant ysgubol.
Hft has achieved a number of different accreditations and certifications that demonstrate our continued efforts to grow as a responsible organisation that invests in its people.
Launched in 1991, Investors in People is the UK’s leading people management standard, specialising in transforming business performance through people. Participation in the accreditation process allows us to continuously improve and show how much we value our staff.
Hft has held the Investors in People accolade since 2002. In 2022, we achieved the Investors in People Gold accreditation. This is a significant achievement that demonstrates our commitment to making Hft a really great place to work.
Fel rhan o’n hymroddiad i leihau’r defnydd o ynni ac ein hôl troed carbon cysylltiedig, bu i Hft gydymffurfio gyda Rheoliadau 2014 y Cynllun Cyfleoedd Arbed Ynni (ESOS). Mae’r rheoliadau yn gorchymyn bod yn rhaid inni gynnal asesiadau cynhwysfawr ynghylch defnydd o ynni a chyfleoedd effeithlonrwydd ynni o leiaf unwaith pob pedair blynedd.
Mae’r cynllun ESOS yn disgwyl i Hft wneud y canlynol:
Dysgu mwy am y Rhaglen ESOS.
As part of our commitment to reduce energy use and our associated carbon footprint, Hft has achieved compliance with the Energy Saving Opportunity Scheme (ESOS) Regulations 2014, which mandate that we undertake comprehensive assessments of energy use and energy efficiency opportunities at least once every four years.
The ESOS programme requires Hft to:
Find out more about the ESOS programme.
Mae Hft yn cydymffurfio gyda nifer o godau ymarfer ac ymrwymiadau sydd â’r diben o annog ymarfer gorau yn y sector gofal cymdeithasol.
Hft is a signatory to a number of different codes of practice and commitments designed to encourage best practice in the social care sector.
Mae Hft wedi’i gofrestru gyda’r Rheoleiddiwr Codi Arian, sef y rheoleiddiwr annibynnol ynghylch codi arian elusennol yn Lloegr a Chymru. Mae’r Rheoleiddiwr Codi Arian yn gosod a chynnal y safonau ar gyfer codi arian elusennol, a’i nod ydy gofalu bod yr ymdrechion a digwyddiadau codi arian yn gyfreithiol, yn agored, yn onest ac yn barchus.
Mae’r Cod Ymarfer Codi Arian a’i Llyfrau rheolau cysylltiedig ar gyfer Codi Arian ar y Stryd ac o Ddrws i Ddrws yn crybwyll safonau disgwyliedig holl fudiadau codi arian elusennol ledled Prydain. Cafodd y safonau eu datblygu gan y gymuned codi arian drwy waith y Sefydliad Codi Arian (IoF) a’r Gymdeithas Codi Arian Cyhoeddus (PFRA).
Mae Hft yn cydymffurfio gyda Chod Ymarfer Codi Arian y Rheoleiddiwr Codi Arian ac wedi ymrwymo i weithredu sawl mesur ymarfer da. Rydym hefyd yn ymroi i gydymffurfio gyda’r Addewid Codi Arian: –
Dyma rhai o’r ffyrdd y byddwn yn dangos ein bod yn malio am ein cefnogwyr ac yn atebol am y ffordd rydym yn codi arian.
Hft is registered with the Fundraising Regulator, which is the independent regulator of charitable fundraising in England and Wales. The Fundraising Regulator sets and maintains the standards for charitable fundraising, and aims to ensure that fundraising is legal, open, honest and respectful.
The Code of Fundraising Practice and its associated Rulebooks for Street and Door Fundraising outline the standards expected of all charitable fundraising organisations across the UK. The standards were developed by the fundraising community through the work of the Institute of Fundraising (IoF) and Public Fundraising Association (PFRA).
Hft follows the Fundraising Regulator’s Code of Fundraising Practice and has committed to a range of good practice measures. We are also committed to the Fundraising Promise: –
These are some of the ways in which we show that we care about our supporters and are accountable for the way we raise funds.
Bu i Hft danysgrifio i’r Cod ‘Driving Up Quality’, sy’n golygu ein bod yn ymroi i wella ein gwasanaethau yn barhaus.
Mae’r cod yn ymwneud ag ymarferion ac agweddau hanfodol da y mae i fudiadau sy’n cefnogi pobl gydag anawsterau dysgu ymrwymo iddyn nhw. Drwy danysgrifio, rydym yn datgan yn gyhoeddus ein bod yn credu yn yr ymarferion da hyn ac yn eu cyflawni neu’n gweithio’n ymarferol i’w cyflawni.
Dyma brif nodau’r cod:
Hft has signed up to the Driving Up Quality Code, meaning that we are committed to continuous improvement of the services we provide.
The code outlines good fundamental practices and behaviour that organisations that support people with learning disabilities need to be committed to. By signing up, we’re publically stating that we believe in these good practices and are achieving or actively working towards them.
The main aims of the code are to:
Mae Hft yn teimlo’n gadarnhaol am gyflogi a dal ein gafael ar bobl gydag anableddau. Fel Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd, mae Hft yn helpu gofalu bod modd i bobl gydag anableddau fanteisio ar gyfleoedd i gyflawni hyd eithaf eu gallu a chyflawni eu dyheadau fel pobl heb anableddau.
Drwy Hyderus o ran Anabledd, mae’r Llywodraeth yn cydweithio gyda chyflogwyr fel Hft i wneud y canlynol:
Hft is positive about employing and retaining people with disabilities. As a Disability Confident Employer, Hft is helping to ensure that disabled people have the same opportunities to fulfil their potential and realise their aspirations that people without disabilities do.
Through Disability Confident, the government is working with employers such as Hft to:
Yn dilyn cyflwyno’r Ddeddf Caethwasiaeth Modern 2015, mae gofyn i bob mudiad gyda throsiant blynyddol dros £36 miliwn lunio datganiad i fod yn fwy ymwybodol o beryglon caethwasiaeth modern ac i wella eglurder o fewn cadwyni cyflenwi.
Fel elusen sy’n ymroi i ofalu, cynnig dewisiadau a meithrin annibyniaeth, rydym yn cymeradwyo’r ddeddfwriaeth ac yn adnabod yr angen i fynd i’r afael gyda’r mater. Gallwch lawr lwytho copi o’n datganiad yma
Following the introduction of the Modern Slavery Act 2015, a statement is required from all organisations with an annual turnover exceeding £36 million, to provide greater awareness of the dangers of modern day slavery and to improve transparency within supply chains.
As a charity committed to care, choice and independence we welcome this legislation and recognise the need to engage with this issue. You can download a copy of our statement here
Mae ein Gweithwyr Cefnogol yn ymroi i ofalu bod cyfle i’r rheiny rydym yn eu cefnogi i fyw eu bywyd i’r eithaf. Dyma pam fod Hft yn elusen mor llwyddiannus ac uchel ei bri ag ydy hi heddiw. Bu inni ymgyrchu i ofalu bod gweithwyr gwasanaethau i bobl gydag anawsterau dysgu barhau i dderbyn cyflog teg am eu gwaith rhagorol. At hyn, rydym wrthi’n ymdrechu i ofalu nad ydy rhyw person yn effeithio ar eu cyflog. Mae’n bleser gennym ni gyhoeddi Adroddiad am y Bwlch Cyflog rhwng Rhywiau Hft ar gyfer 2019.
Adroddiad am y Bwlch Cyflog rhwng Rhywiau Hft ar gyfer 2024/25
It’s our Support Workers’ dedication to ensuring that the people we support have the opportunity to live the best lives possible that has made Hft the highly rated charity that it is today. Just as we have campaigned to see people employed in learning disability services continue to be paid fairly for the exceptional work they do, so too are we working to ensure that someone’s gender does not affect the wage they receive. So we are pleased to publish our Hft Gender Pay Gap Report for 2019.
Download a copy of our Gender Pay Gap Report for 2024/25
Mae Hft yn aelod o nifer o gyrff a mudiadau sector gwahanol sydd un ai’n gweithio i wella bywydau pobl gydag anawsterau dysgu, neu sy’n cefnogi elusennau fel Hft i gynnal ein safonau uchel ac effeithiolrwydd.
Mae Hft yn aelod o BILD, un o’r mudiadau anawsterau dysgu mwyaf blaenllaw ym Mhrydain.
Mae BILD yn gweithio i ofalu caiff pobl gydag anawsterau dysgu eu gwerthfawrogi’n gyfartal â phawb arall. Hefyd maen nhw’n gofalu bod modd i bobl gydag anawsterau dysgu chwarae rhan ymarferol yn eu cymunedau ac wedi’u trin ag urddas a pharch. Mae ein haelodaeth gyda BILD yn helpu gofalu ein bod yn ymwybodol o’r diweddaraf o ran y syniadau a datblygiadau diweddaraf yn y maes anawsterau dysgu. Mae hyn yn dylanwadu ar ein hymarferion ac yn ein helpu i wella bywydau pobl.
Mae BILD hefyd yn ymgyrchu am gyllid i gefnogi pobl gydag anawsterau dysgu a’u gofalwyr teulu. Maen nhw hefyd yn ymgyrchu yn erbyn ymarfer drwg fel yn Winterbourne View.
Hft holds membership with a number of different sector bodies and organisations that either work towards improving the lives of people with learning disabilities, or support charities such as Hft to maintain our high standards and effectiveness.
Hft is a member of BILD, one of the leading learning disabilities organisations in the UK.
BILD works to ensure that people with learning disabilities are valued equally, are able to participate fully in their communities and are treated with dignity and respect. Our membership of BILD helps ensure that we’re kept up to date with the latest thinking and development in the field of learning disabilities to inform our practice, and help us to improve people’s lives.
BILD also campaigns for proper funding for support for people with learning disabilities and their family carers, and against bad practice as witnessed at Winterbourne View.
Mae Hft yn aelod o’r VODG, sef grŵp o dros 80 o fudiadau mwyaf blaenllaw nid er elw a sector gwirfoddol sy’n ymwneud ag anableddau sy’n gweithio ar ran eu haelodau i ddylanwadu ar a datblygu polisïau gofal cymdeithasol, datblygu perthnasau gyda’r llywodraeth ac asiantaethau allweddol eraill, hyrwyddo ymarfer gorau a diweddaru aelodau am y materion sy’n effeithio ar ddarparu gwasanaethau.
Mae aelodau VODG yn cydweithio gydag oddeutu miliwn o bobl anabl ledled Prydain gan gynnig gwasanaethau sy’n hyrwyddo annibyniaeth, dewisiadau a rheolaeth. Gweledigaeth VODG ydy gweld byd lle mae modd i unrhyw un gydag anabledd wneud eu holl ddewisiadau eu hun a rheoli eu bywyd yn gyfan gwbl.
Hft is a member of the VODG, a group of over 80 leading voluntary sector and not-for-profit disability organisations that works on behalf of its members to influence and develop social care policy, build relationships with government and other key agencies, promote best practice, and keep members up-to-date on matters that have an effect on service delivery.
VODG members work with around a million disabled people throughout the UK providing services that promote independence, choice and control. The VODG’s vision is a world where everyone with a disability has full choice and control.
Mae Hft yn aelod o’r Gymdeithas Gwasanaethau Teleofal (TSA) – y corff diwydiant ar gyfer gwasanaethau gofal trwy gymorth technoleg (TEC). Nod TSA ydy cefnogi datblygiad yn y diwydiant gwasanaethau Gofal trwy Gymorth Technoleg drwy ddatblygu strategaethau, arloesedd, dewisiadau a safonau er mwyn i bobl fyw’n fwy annibynnol a gwella ansawdd eu bywyd.
Hft is a member of the Telecare Services Association (TSA) – the industry body for technology enabled care (TEC) services. The TSA aims to drive growth in the TEC industry by driving strategy, innovation, choice and standards to enhance people’s independence and quality of life.
