{"id":293,"date":"2017-07-06T22:04:59","date_gmt":"2017-07-06T21:04:59","guid":{"rendered":"https:\/\/equi.ajswebmedia.co.uk\/?page_id=293"},"modified":"2026-02-19T16:39:08","modified_gmt":"2026-02-19T16:39:08","slug":"gweithio-i-hft","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hft.org.uk\/cymru\/swyddi\/gweithio-i-hft\/","title":{"rendered":"Gweithio i Hft"},"content":{"rendered":"<h2><strong>Gweithio i Hft<\/strong><\/h2>\n<hr \/>\n<p><strong>Yma yn Hft, buom yn cynnig cefnogaeth sy\u2019n canolbwyntio ar y person ar gyfer pobl gydag anawsterau dysgu ers y 1960au cynnar.<\/strong><\/p>\n<p>Rydym yn ymroi i fod yn llawer mwy na darparwr cefnogaeth o safon yn unig, Rydym yn cydweithio gyda\u2019r bobl rydym yn eu cefnogi, eu teuluoedd a gofalwyr, ynghyd \u00e2 gweithwyr iechyd proffesiynol i ddatblygu gwasanaethau effeithiol a fydd yn help i bobl fyw\u2019r bywyd o\u2019u dewis nhw.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-4040 alignright\" src=\"https:\/\/www.hft.org.uk\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/iip_silver_logo-300x63.jpg\" alt=\"\" width=\"252\" height=\"53\" srcset=\"https:\/\/www.hft.org.uk\/cymru\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/iip_silver_logo-300x63.jpg 300w, https:\/\/www.hft.org.uk\/cymru\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/iip_silver_logo-768x163.jpg 768w, https:\/\/www.hft.org.uk\/cymru\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/iip_silver_logo.jpg 860w\" sizes=\"auto, (max-width: 252px) 100vw, 252px\" \/>Mae ein staff yn ganolog i\u2019r amcan hwn, felly rydym yn ymdrechu i ofalu eu bod nhw\u2019n ystyried eu hunain yn bartneriaid hefyd. Rydym yn gofalu c\u00e2n nhw eu trin yn deg a gyda pharch drwy gydol eu gyrfa gyda Hft. Rydym wir yn gwerthfawrogi ein staff ac mae ein hachrediad Arian Buddsoddi mewn Pobl yn dyst o hyn \u2013 arwydd byd-eang o gyflogwr arbennig a lle anhygoel i weithio ynddo.<\/p>\n<h3><strong>Amrywiaeth, Cyfleoedd Cyfartal a Chynhwysiad <\/strong><\/h3>\n<p>Rydym yn ymroi i hyrwyddo amrywiaeth, croesawu ceisiadau gan holl aelodau\u2019r gymuned a gwerthfawrogi cyfraniadau gan bawb. Rydym yn trin pawb yn gyfartal heb eu hanffafrio o ran eu rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, oed, hil, credoau, diwylliant, ffordd o fyw dewisol, anabledd neu unrhyw reswm arall. Mae hyn yn berthnasol i\u2019r rheiny rydym yn eu cefnogi, eu teuluoedd, staff Hft ac eraill rydym yn ymwneud gyda nhw. Rydym yn cydnabod bod rhannu gwahanol safbwyntiau, syniadau a gweithdrefnau yn arwain at well benderfyniadau a mudiad cryfach sy\u2019n cynrychioli mwy o bobl.<\/p>\n<p>Mae ein llawlyfr gweithwyr yn crybwyll ein pum amcan er mwyn gofalu ein bod yn mynd ati i hyrwyddo cyfartaledd ac amrywiaeth yn ein gweithle: \u2013<\/p>\n<ul>\n<li>Bydd Hft yn mynd ati i ddatblygu gwasanaethau sy\u2019n adlewyrchu a bodloni anghenion amrywiol y gymdeithas rydym yn byw ynddi.<\/li>\n<li>Rydym yn ymroi i hyrwyddo cyfartaledd a chynhwysiant cymdeithasol yn Hft gyfan. Mae hyn yn cyd-fynd gyda\u2019n gweledigaeth, cenhadaeth a gwerthoedd yn ogystal \u00e2\u2019n cynllun strategol wedi\u2019i ardystio gan yr Ymddiriedolwyr.<\/li>\n<li>Byddwn yn mynd ati i ddatblygu ein rhwydweithiau a phartneriaethau ymhellach i gyflawni hyn.<\/li>\n<li>Byddwn yn ymestyn ac addasu ein gweithdrefnau i ofalu bod mwy o gyfle i aelodau o gymunedau ethnig lleiafrifol fanteisio ar ein gwasanaeth.<\/li>\n<li>Byddwn yn ymdrechu i recriwtio a rheoli staff i adlewyrchu\u2019r cymunedau hynny rydym yn cynnig gwasanaethau ynddyn nhw.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mae ymwneud a chroesawu pawb yn ein helpu i greu amgylchedd lle gall amrywiaeth o bobl fwynhau cydweithio gyda\u2019i gilydd yn effeithiol.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-4047\" src=\"\/cymru\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/Disability-Confident-logo-300x145.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"145\" srcset=\"https:\/\/www.hft.org.uk\/cymru\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/Disability-Confident-logo-300x145.png 300w, https:\/\/www.hft.org.uk\/cymru\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/Disability-Confident-logo.png 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>Caiff hyn hefyd ei adlewyrchu yn ein hymroddiad tuag at gynllun Hyderus o ran Anabledd, sy\u2019n dangos ein parodrwydd i fynd y tu hwnt i\u2019r galw i ofalu caiff pobl anabl gyfle teg i ymuno \u00e2\u2019n t\u00eem.<\/p>\n<p>awdd gaiff ei gyflwyno i ddarparwyr sy\u2019n cynnig y rhaglenni dysgu a datblygu mwyaf blaenllaw yn y sector gofal cymdeithasol i oedolion.<\/p>\n<h3><strong>Ein Fforwm Partneriaeth <\/strong><\/h3>\n<p>Yn 2013, bu i reolwyr a gweithwyr Hft lansio\u2019r Fforwm Partneriaeth. Diben y fforwm ydy gofalu ein bod yn llwyddo gyda\u2019n hymroddiad wedi\u2019i gytuno i gydweithio er mwyn cyflawni nodau, amcanion a deilliannau er bud di Hft.<\/p>\n<p>Yma yn Hft, mae staff yn enwebu cynrychiolwyr ar gyfer y Fforwm Partneriaeth a fydd yna\u2019n cyfarfod yn rheolaidd gydag uwch reolwyr. Bydd yr aelodau yn gweithredu fel \u2018llais\u2019 ar ran y timau maen nhw\u2019n eu cynrychioli, wrth gynnig barn ar gynlluniau strategol neu ymgynghori ynghylch newidiadau dichonol.<\/p>\n<p>Ers 2013 bu i\u2019n Fforwm Partneriaeth fynd rhagddi i ragori ac erbyn hyn caiff ei adnabod fel rhan hanfodol o broses gwneud penderfyniadau\u2019r mudiad. Mae\u2019r staff yn ymddiried yn y fforwm ac mae\u2019r uwch d\u00eem rheoli yn ei barchu.<\/p>\n<h3><strong>Camau nesaf<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Darganfod mwy am sut rydym yn gwobrwyo ein staff <a href=\"\/cymru\/swyddi\/buddion-i-staff\/\"><strong>gyda phob math o fuddion<\/strong><\/a>.<\/li>\n<li>Ewch ati i fanteisio ar eich gyrfa newydd gyda Hft heddiw\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p><a class=\"cta\" href=\"https:\/\/hft.jobtrain.co.uk\/\">Ymuno gyda th\u00eem Hft<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mae ein staff yn rhan annatod o\u2019n holl waith, felly mae eu cefnogi i ddatblygu yn eu swyddi a datblygu yn eu gyrfaoedd yn bwysig inni. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11813,"parent":9,"menu_order":163,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"yst_prominent_words":[1753,1772,1766,1764,1757,1771,1768,1767,1765,1651,1635,1631,1622,1754,1758,1773,1632,1756,1755,1759],"class_list":["post-293","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hft.org.uk\/cymru\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/293","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hft.org.uk\/cymru\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hft.org.uk\/cymru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hft.org.uk\/cymru\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hft.org.uk\/cymru\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=293"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/www.hft.org.uk\/cymru\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/293\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12156,"href":"https:\/\/www.hft.org.uk\/cymru\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/293\/revisions\/12156"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hft.org.uk\/cymru\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hft.org.uk\/cymru\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11813"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hft.org.uk\/cymru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=293"}],"wp:term":[{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hft.org.uk\/cymru\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=293"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}